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职场新跑道,人生新精彩——记金地物业举行“新跑道”15-1期社招新员工培训

  • 2015-04-30
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[摘要] 2015年4月27日至28日,金地物业举行新跑道15-1期社招新员工培训。新跑道培训为金地物业全系列人才培养体系长跑系列计划之中的一环,15-1期也是新跑道培训的首次...

2015年4月27日至28日,金地物业举行“新跑道”15-1期社招新员工培训。“新跑道”培训为金地物业全系列人才培养体系——长跑系列计划之中的一环,15-1期也是“新跑道”培训的首次实施,培训由人力行政部组织。

1学:“新跑道”培训的学员
此次“新跑道”培训的参与者主要是2014年10月至2015年4月入职、调入物业管理集团总部工作的同事。学员来自总部各职能部门、新业务组,共37人。
在培训的学员之中,有的学员是第一天到金地物业报到,立即参与了培训。同时,由于“新跑道”培训定义的学员为调入物业集团总部的同事,因此有部分实际已经在金地物业工作一段时间的同事,也应邀参加了培训。这恰恰体现了金地物业在实施人才培养计划上的一丝不苟。

2师:“新跑道”培训的讲师队伍
本次“新跑道”讲师队伍由公司高管、部门负责人、业务经理组成。每位讲师都具有自己的风格,或旁征博引、或专业知识丰富、或案例丰富、或互动频繁。各位讲师精心准备了课件,力求为新员工快速掌握相关的知识。

3授:“新跑道”培训的课程设置
金地物业为学员们精心设置了课程,并邀请了重量级的讲师队伍。从公司战略规划、职业操守、品牌管理、人力资源、法律实务到各业务岗位的介绍,信息量巨大又实用,力图让学员能够快速全方面了解公司的历史与现状。
4走心:员工与管理层面对面
此次“新跑道”培训,除了课程讲授外,主办方为学员特别安排了一场走心的与管理层面对面环节。公司副总闫智广、陈楠,住宅业务部总经理刘兵、副总经理牟红艳,商业物业部助理总经理戴盔,与学员开展了一场走心的对话。
学员之间经过讨论,精选出了与公司发展、自身职业生涯相关问题,向公司管理者请教。公司管理者结合自身工作经验,一一作答,现场气氛活跃、妙语连珠。参与对话的管理者鼓励新员工在金地物业的平台上,积极进取,做出属于自己的一番业绩。
两天培训时间虽短,但课程实用,流程紧凑,学员纷纷表示收获颇多。新跑道培训,为新员工提供了彼此认识的交流平台。祝福15-1期全体学员,在职场新跑道迎来人生新精彩!


学员心得精选
谢国建:公司今年的工作方向为固本、求变。固住“本”才能“变”得从容。“本”是什么?就是你的核心竞争力和核心资源!
黄明智:新跑道培训让我加深了对公司经营理念和战略思路的理解,更便于对接下来如何利用好公司的平台资源开展工作!
宋芳:紧凑的课堂知识让我全面认识了金地物业,服务质量行业第一的荣誉是我更加坚定了自己的选择,领导推心置腹的分享描绘出金地物业的未来。金地物业这么美,我们一起来看看!
张勇:两天的培训留在了脑海里大量的知识。作为一个刚跨行的我,唯有努力学习,从菜鸟变精英!
曹社儒:课程内容务实,有冲击力,特别是人力资源课程。培训的时间有点紧张,希望以后改进。
李昕洋:在15-1班的生活很愉快,希望在以后的工作中“考出”好成绩!


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