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金地物业人才培养“长跑系列计划” 迎来里程碑式成果

  • 2015-09-27
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[摘要] 人才的发展事关金地物业业务扩展的步伐。2014年,为适应各层级人才的培训需求,金地物业首创了行业五层级培养计划长跑系列计划。经过一年多的探索和实施,该计划...

人才的发展事关金地物业业务扩展的步伐。2014年,为适应各层级人才的培训需求,金地物业首创了行业五层级培养计划“长跑系列计划”。经过一年多的探索和实施,该计划近期迎来了里程碑式的成果:“速跑一期”百名项目精英培训顺利结营,“稳跑”学员完成两期培训。
  9月26日 ,“速跑一期”、“稳跑二期”培训举行结业仪式,公司高管蔡占宁、闫智广、陈楠、马祥宏、姚平;物业总监兼华南区域物业总经理杨震、人力行政部总经理孟春红出席仪式。在仪式上,蔡占宁董事长对参加培训的“速跑”、“稳跑”学员提出了八个字要求:“速跑”要稳、“稳跑”要快。这八字要求可谓是高度凝练了公司对这一批骨干人才的殷切期望。

图:导师阵容

“速跑”要稳
  “速跑一期”的百名培训学员,来自于2014年公司大规模对外招聘活动“甄才传”。公司把这批人才视作是公司未来发展的基础力量,寄予厚望。在过去的一年多的时间里,公司为这批学员规划了集中授课、素质拓展、导师辅导、轮岗培训等多样化的培训方式,帮助学员迅速融入公司,适应新角色。

图:模拟投标现场

图:“一站到底”

在本次为期一周的培训中,围绕公司的战略落地着力点“大”、“强”、“智”、“融”,公司精心为学员设计了相关的课程。更有模拟招投标会议,帮助学员在未来拓展市场时打下基础。精彩纷呈、扣人心弦的“一站到底”答题活动,全面帮助学员巩固业务知识、公司战略、公司规章制度等知识。毕业典礼上,学员们别出心裁地身着学位服,从公司高管手中接过“毕业证书”。

图:身着学位服的“速跑”学员

图:结业证书

功夫不负有心人,一年多以来,学员们渐渐成熟。截止目前,已经有二十余位“速跑”学员获得了职位上的晋升,在业务上独当一面。学员李铭在毕业典礼上发言时,自信的喊出:“物业行业,战火硝烟,我们已准备好了!”这份自信,来自于“速跑一期”的培训,也来自于金地物业在人才培养上的精心付出。
蔡占宁董事长勉励“速跑”学员时说,年轻人切记不要浮躁、投机、急于求成;稳下来、沉住气,厚积薄发,打好基础。
  “稳跑”要快
  “稳跑”的培训对象是公司的项目经理,是干部考核排名在前30%以及各单位综合推荐人员。这批学员是公司战略执行的联结者、执行者,责任重大。

图:“稳跑二期”培训班

本次培训班,着重围绕物业管理之“智”设置培训内容。培训第一讲即是 “金地物业信息化”,大量前沿的知识,让学员们受益匪浅。同时实地考察智慧社区试点项目,让学员对公司信息化建设有了更加深入的了解。
  蔡占宁董事长勉励“稳跑”学员,加快自身学习进步的步伐,管理好项目,为公司的发展打下牢靠的基础。

图:“稳跑二期”学员考察智慧社区试点项目

“腰”与“腿”
  蔡占宁董事长将“稳跑”、“速跑”的学员,比喻成公司发展的“腰”与“腿”,并对学员们在将来的工作中提出三点要求,为公司发展带来动力。一是要有学习力,将知识要转化成能力、转化成方法论。二是要有上进心。要有目标、要进取。避免不上进影响队伍士气而带垮队伍。三是要有责任感。

图:蔡占宁董事长勉励毕业的“速跑”、“稳跑”学员

传帮带,师恩难忘
  在“速跑一期”培训期间,公司为每位“速跑一期”学员安排了经验丰富的导师,作为学员们在工作中的引路人。在成长成才的路上,老师们的严格要求、循循善诱,让学员破除了许多疑虑,一心奔跑在成才的大道上。
  9月26日与高管的导师面对面交流,像是集中培训的最后一课,也是学员近距离与公司高管交流成长成才的经验、发表对公司战略发展看法的珍贵机会。“速跑”、“稳跑”学员的问题犀利有难度,高管们的精准回答体现了视野的高度和见识的广度,让学员们受益匪浅。

图:“速跑”学员集体诗朗诵

图:导师面对面

结业典礼上,全体“速跑”学员集体朗诵的《师恩情》,反映了学员的心声:“我最敬爱的老师,谢谢您。感谢您的责骂、鞭策和期待让我们不断自省与进步;感谢您的鼓励、信任和关爱,让我们不断成长与进步。”
  打造行业人才黄埔军校
  金地物业将人才战略作为实现公司五年战略目标的重要一环。“长跑系列计划”自推出以来,各层级的培训计划在有条不紊的落地,200余名各层级人才接受了培训。金地物业有志于在行业中打造一支专业能力强、业务水平高、思维创新的人才队伍,为金地物业、乃至整个物业行业的长远发展奠定人才基础。

图:“速跑一期”学员合影

图:“稳跑二期”学员合影





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